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Bienvenue chez Moe

Bienvenue à tous sur mon blog.

Ce blog va me permettre de partager avec vous, l'une de mes passions : mon métier. Je suis archiviste et j'aime ça !
Donc, voilà, je vous ferais part de mes réflexions, de mes colères, de mes petits bonheurs. On parlera un peu d'actualité relative au monde des archives. ETC.

Pour des raisons professionnelles, je tiens à garder l'anonymat... Et oui, je suis une jeune archiviste et je tiens pas à me griller dans le monde du travail, non plus... (donc je préfèrerai colérer discrètement dans mon coin, mais en disant quand même ce que j'ai sur le coeur !). :-D

Bonne lecture.

Mardi 1 avril 2008
"Christiane Bazot restera au Puy-en-Velay !
Victoire de la mobilisation unitaire
6 novembre 2007

Christiane Bazot, secrétaire de documentation du ministère de la Culture, fonctionnaire de catégorie B, mise à disposition du Conseil général de la Haute-Loire, était menacée de perdre son poste aux Archives départementales où elle était affectée.

Son crime ? Avoir pointé le doigt sur de graves dysfonctionnements des Archives départementales, comme par exemple le libre accès, sur consigne du directeur des Archives, aux magasins d’archives à un cabinet de généalogistes professionnels qui, ensuite, fait payer cher leurs recherches aux usagers.

L’autorité publique responsable des Archives départementales de la Haute-Loire, le Président du Conseil Général a décidé, protégeant ainsi le directeur des Archives départementales, de sanctionner Christiane Bazot en mettant fin à sa mise à disposition. Notre collègue était ainsi sommée de quitter le département où elle vit pourtant depuis des années avec sa famille !

A l’heure où d’aucuns veulent affaiblir les garanties collectives des fonctionnaires, qui sont essentiellement là pour préserver l’intérêt général de tous les citoyens, il s’agit là, en avant-première, des profondes dérives qui pourraient dès lors se généraliser.

L’intervention des salariés, des citoyens, de responsables syndicaux de toutes origines a été immédiate, unitaire et massive : des milliers de signatures ont été recueillies sur la pétition nationale à l’initiative de l’UGFF-CGT, de la FD CGT des Services Publics, de la CGT-Culture, de la CGT Archives et de la CGT Haute-Loire, et des démarches et délégations multiples ont été effectuées en direction de la Fonction publique, du ministère de la Culture et du Conseil Général de la Haute-Loire.

A l’issue de 2 mois de mobilisation nous avons le plaisir d’informer toutes celles et tous ceux qui ont combattu avec nous pour que justice soit rendue à Christiane Bazot, que nous avons obtenu que notre collègue soit affectée du Puy-en-Velay au S.D.A.P. (Service Départemental de l’Architecture et du Patrimoine). Elle échappe ainsi à la vindicte du Conseil Général qui ne lui pardonne pas sa conscience professionnelle. Notre collègue a pris ses fonctions au SDAP le lundi 22 octobre 2007.

Nous nous félicitons tous de cette victoire contre l’arbitraire et remercions chaleureusement au nom de Christiane Bazot toutes les personnes qui se sont jointes à notre mouvement et nous ont permis de gagner.

Montreuil, le 6 novembre 2007"

(Syndicat des archives de France : http://cgt.archives.free.fr/spip.php?article103)

par AnarchivistiK Moe publié dans : En France
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Lundi 17 mars 2008
Voilà déjà deux semaines passées à mon stage... Comme j'en ai parlé dans un autre article, j'y ai pour mission de mettre en place les bases d'un système de Records Management en m'appuyant sur les expériences de quelques services... (enfin les expériences que je suis en train de modifier profondément, finalement !)... Dans une entreprise n'ayant aucune culture archivistique, il est difficile d'imaginer que l'expérience des services puisse faire quelque chose en matière de RM. Enfin, Moe, ne sois pas mauvaise langue, tu n'as pas encore fait le tour de tous les services avec qui tu vas travailler...

Bref, ma constatation de ce début de stage est : L'Archiviste - Records Manager dépend des autres... Et oui ! Actuellement, j'attends qu'un service commente l'ébauche de tableau de gestion que j'ai pu faire, j'attends qu'un autre service puisse me recevoir (normalement, dans le cours de la semaine), j'attends qu'un troisième service me réponde !... Heureusement que le quatrième service m'a filé un plan de classement des activités à retravailler, ce que je suis en train de faire...

Bizarrement, c'est le service le moins organisé en matière d'archivage qui a un plan de classement ! Bon certes, il est à refaire ce plan de classement (parce qu'un peu redondant et un peu obsolète) mais c'est un plan de classement... Le premier service que j'ai visité (qui devrait normalement être organisé au regard de la nature des documents qu'il produit) avait juste une liste - une énumération de typologies documentaires avec une petite centaine d'entrées non organisée.... (et encore quand c'était des typologies documentaires)... Bref à se demander comment ils faisaient pour retrouver les durées à attribuer aux documents qu'ils voulaient enregistrer sur leur base de données "archives"...
Donc voilà, on dépend des autres mais les autres dépendent de nous aussi... car souvent, on laisse l'Archiviste-Records Manager trouver des solutions d'ordre organisationnel à des petits problèmes existentiels parce que de tous temps, le service a fonctionné comme ça pour contrer les petits problèmes existentiels donc l'Archiviste-Records Manager doit trouver la solution parce que le service veut garder ses petites spécificités mais il veut également s'intégrer dans une politique globale commune. Petits problèmes existentiels : besoins de garder des dossiers confidentiels, or on veut faire un outil commun à tous les services pour le RM... Du coup les descriptions seront visibles par tous (même si on parle d'habilitation quant à l'accès des documents)... bon beh y'a plus qu'à méditer sur ce genre de petits problèmes existentiels.... Heureusement qu'on voulait à la base mener une politique de transparence dans la boîte...
Bref quoiqu'il se passe, l'Archiviste-Records Manager a ou doit trouver la solution.

Cependant moi personne ne peut me dire comment lutter contre l'envie de regarder les petits lapins s'amusant au bas de ma fenêtre ou des petits fourmis se promenant sur mon bureau ou sur mon ordinateur. Et oui, il y a une faune en pleine effervescence qui s'amuse pendant que moi je passe toute la journée sur un plan de classement d'activités aux termes tellement techniques que je ne comprends pas bien tous les aspects que ces termes peuvent revêtir... Bref, je dois continuer mon ébauche et la faire corriger et valider par les pros... Mais bon ça va, le chef de service est disposé à répondre à toutes mes questions quand je comprends vraiment pas, m'a-t-il dit... Heureusement que les gens sont gentils avec moi, ça encourage ! :)
par AnarchivistiK Moe publié dans : Petites expériences
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Mardi 26 février 2008

Une question pour l'Etat et ses fonctions publiques :

Pourquoi la plupart des stages de plus de trois mois s'effectuant dans le public ne sont pas rémunérés, alors que l'Etat lui-même, par le biais de la charte du 26 Avril 2006 sur les stages étudiants en entreprise (prolongement de de la loi pour l'égalité des chances du 31 Mars 2006), oblige le secteur privé à payer leurs stagiaires ? 
L'Etat et ses fonctions publiques devraient montrer l'exemple...

Comprenez l'embarassement des étudiants en archivistique, qui pour la plupart, se retrouvent en stage dans le public... 
Admettons, une institution publique à Paris propose une offre de stage en archivistique, non rémunérée... Faut être le fils de Crésus pour pouvoir y aller ? 
Qu'on vienne d'Angers, d'Aix-en-Provence, de Mulhouse, de Lille, il nous faut trouver un logement sur Paris. Imaginez ce que ça peut coûter de trouver et de louer un appartement (que ce soit en colocation ou non) dans le Marais pour faire son stage aux AN... 
Bref, c'est HONTEUX !!!

:)
par AnarchivistiK Moe publié dans : Toujours dans les études
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Mardi 26 février 2008


En effet, une réforme générale des politiques publiques en France va bouleverser le petit monde des fonctionnaires de la filière culturelle - dont les archivistes, les muséologues, etc.

Le but de la réforme (qu'on appelera plus communément RGPP) : suite à l'audit piloté par l'inspecteur général des finances (François Auvigne), plusieurs orientations ont été données afin de "rationnaliser les dépenses" et d'"améliorer la qualité des politiques publics".

Soyons honnêtes, la RGPP a pour but aussi de réduire le nombre d'emploi dans la fonction publique : en 2005, il y avait 5,144 millions de fonctionnaires, soit 22% des emplois en France, ça fait beaucoup de salaires à financer... (si vous voulez en savoir plus sur ces chiffres, je ne saurais trop vous conseiller de lire ce document .pdf : Mais qui sont les fonctionnaires ?)

Comment veut-on s'y prendre ? 
"Réduction des directions centrales. Le nombre de directions centrales passera de "dix à quatre ou cinq" pour supprimer les "doublons" et recentrer le ministère sur ses fonctions essentielles. Une direction regroupant les industries culturelles et les nouvelles technologies sera créée. Mme Albanel plaide pour que la direction du développement des médias, actuellement rattachée aux services du premier ministre, rejoigne cette direction.
Le bloc "patrimoine" pourrait s'articuler autour de deux directions, l'une englobant le livre et les archives, l'autre les musées et l'architecture par fusion de la direction des musées de France et de la direction de l'architecture et du patrimoine - à moins que l'architecture ne soit rattachée à la création, ce qui est en débat. La délégation aux arts plastiques et la direction de la musique, de la danse, du théâtre et des spectacles fusionneraient pour donner naissance à une direction de la création." 
Le monde.fr : http://www.lemonde.fr/culture/article/2007/12/20/la-reforme-du-ministere-de-la-culture-provoque-de-fortes-inquietudes_991906_3246.html

Donc en gros, pour ce qui nous concerne, la DLL (Direction du Livre et de la Lecture) et la DAF (Direction des Archives de France) ne feront plus qu'une. Eh beh, c'est peut-être la fiche du CIDJ qui avait raison : un archiviste avec l'expérience pourra devenir bibliothécaire... :x lol. 
Non sérieusement, pourquoi pas ? Après tout, les bibliothèques et les centres d'archives travaillent dans le même sens : mettre à disposition de tout citoyen des documents susceptibles de l'intéresser, que ce soit pour des recherches historiques et/ou scientifiques, pour son plaisir, pour s'en servir de preuves,... Alors, pourquoi pas ? 
Après effectivement, lors des prochains recrutements, il ne faudra pas mélanger tout : un bibliothécaire reste un bibliothécaire et un archiviste reste un archiviste... Mais bon, il existe déjà de gros problèmes quant au recrutement : parfois, on nomme quelqu'un qui n'a pas les compétences dans les centres d'archives. Alors on peut déjà faire des économies là-dedans : embaucher des archivistes CAPABLES, COMPETENTS, et pas des bras cassés comme on voit souvent : parce que les conseils généraux et mairies doivent embaucher un quota de personnes en reconversion... Et souvent ces personnes en reconversion, on les met où ?... Je vous le donne en mille... Beh on les trouve souvent dans les archives... Le conservateur du patrimoine ne doit pas avoir d'autres choix que d'accepter... 

Enfin bref, la RGPP a secoué le monde des archivistes... L'Association des Archivistes Français a réagi, ainsi que tous les syndicats, contre cette "révision générale des politiques publiques ne prenant pas en
compte les spécificités que présentent les archives" et pour le maintien de la Direction des Archives de France comme entité à part entière, pour le maintien de l'organisation actuelle des archives et pour le renforcement du personnel. De plus, les syndicats prétendent que "la constitution des fonds, leur conservation et leur accès sont aujourd'hui mis en cause", tout ça parce qu'il n'y aurait plus de grande autorité, représentée a priori aujourd'hui par la DAF... 
Je pense pour ma part que même s'il y a une direction "Patrimoine écrit" qui regrouperait la DLL et la DAF, la grande autorité "Archives" n'est pas forcément en danger. Elle embauchera juste moins de gens et se situera un échelon en dessous... Ce n'est pas parce qu'un organigramme est mis en danger que les fonctions sont supprimées... 
Il faut aller de l'avant et profiter de ces réformes pour tirer la couverture vers nous... Quelqu'un sur archives-fr a parlé de "Conservatisme des conservateurs", je n'irais pas jusque là mais beaucoup d'archivistes de la fonction publique sont quand même un peu immobilisés par le confort que leur confère leur statut... D'un côté, tout est déjà bien : on est conservateur dans la fonction publique, on ne perdra pas notre boulot, qu'on travaille bien ou pas... De l'autre côté, quand on leur parle, ils ont toujours quelque chose à dire car ils sont mécontents de ci, de ça mais seulement ils ont dû mal à s'imposer auprès de l'autorité hiérarchique parce que les archives sont mal considérées, que cette autorité s'en fout.... Du coup, on évite d'être trop casse-pieds au risque de ne plus avoir droit à rien du tout... Pas évident. 
Mais n'est-il pas possible de profiter de cette réforme pour faire parler de nous positivement et non, en râlant comme on sait très bien le faire en France ? Et au lieu de tout refuser comme ça, n'y-a-t-il pas possibilité de trouver et de proposer des solutions qui conviendraient à tous et donc d'adapter la réforme à nos besoins ?

Enfin, je n'ai pas assez d'expérience pour pouvoir dire quoique ce soit de plus sur ce sujet... Et je ne connais sûrement pas tous les tenants et les aboutissants de ce genre de projet. Mais pour lire ce qu'il se passe sur Archives-fr, je ne suis pas forcément contre l'avis de celui qui est considéré comme étant le "méchant" !

par AnarchivistiK Moe publié dans : En France
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