Ce matin, l'ANPE a encore fait des siennes :

ARCHIVISTE
(Code Métier ROME 32214)

BIEN CONNAITRE LE LOGICIEL EXCEL ET LA PERSONNE DEVRA FAIRE UN PEU DE MANUTENTION CAR ELLE AURA A ARCHIVER C'EST A DIRE PEUT ETRE PORTER DES CARTONS

Compétences particulières :

03- Conception des systèmes de documentation automatisée. 01- Conception ou amélioration du système d'information. 05- Réalisation d'études spécifiques et de dossiers documentaires.

Lieu de travail :

93 - SAINT-DENIS

Type et Nature du contrat :

TRAVAIL INTERIMAIRE DE 3 MOIS / CONTRAT DE TRAVAIL

Expérience :

SOUHAITEE DE 2 A 4 ANS

Salaire indicatif :

MENSUEL DE 1 350 A 1 450 Euros (8 855,42 A 9 511,38 F)

Horaires :

35H00 HEBDO

"La personne devra faire un peu de manut' car elle aura à archiver, c'est à dire peut-être porter des cartons" ! C'est quoi cette définition de poste ? On porte et on remplit des tableaux excel... Mais c'est génial ! Et faut une expérience de 2 à 4 ans pour ça ?! Faut vraiment qu'on s'y mette à communiquer avec l'ANPE, parce que bon ça commence à devenir intolérable !
Bon remarquons qu'on se situe juste un tout petit peu au dessus du SMIC (si au niveau salaire, ils parlent de brut).
[pour info le SMIC est à 1337,73 euros brut (8,82€ / h) soit 1047,44 euros net.

Sinon, juste pour info, j'ai pu voir passer une pure offre d'archiviste chez nos amis documentalistes. Un truc super bien (que j'ai remis dans notre réseau). Mais cependant, je crains qu'on loupe beaucoup d'offres de ce type et ce serait un réel dommage.
Le réseau des archivistes doit être beaucoup plus ouvert qu'il ne l'est actuellement ! :-x

Bon je veux parler de notre système d'emploi actuel favorisant, on n'a pas fait mieux, la précarité.
Entre les CDD trop courts, les salaires trop peu élevés, les prestations, l'entreprise prend et jette ses ressources humaines comme elle veut ! 
Ainsi, je vois certains amis qui étaient prestataires (dans un domaine un peu différent du nôtre mais pas si éloigné puisqu'à leur manière, ils analysent l'information) pour un grand laboratoire pharmaceutique, et ce depuis 5 ans ou plus qui se voient licenciés. L'entreprise, se serrant la ceinture des faits de la crise, de l'arrivée sur le marché des médicaments génériques etc, etc, a dit au revoir à toute cette ressource humaine extérieure car coûtant trop cher. [La prestation ne doit jamais être à longue durée, les gens car plus de clients = plus de boîtes de prestation] Cependant, dans le domaine de mes amis, dans les services de ces grds laboratoires, des fois, on peut dénombrer plus de la moitié des personnes comme étant prestataires !
Une question me taraude l'esprit, s'il n'y a plus de prestataires dans des services où ils représentaient 60 voire 70% des effectifs. Comment le service va-t-il fonctionner ? Au ralenti ? Comme ce genre de service est on ne peut plus important puisqu'ils vont en sorte conditionner l'arrivée sur le marché de nouveaux produits etc, ça veut dire que l'entreprise va tourner au ralenti aussi ? Et donc si l'entreprise tourne au ralenti, d'autres secteurs vont être touchés ? ou alors, on paiera moins les gens pour essayer d'avoir une productivité encore efficace... car si on paie moins, on pourra prendre plus de personnes.
La récession ne va faire qu'accentuer tout ça alors...
Quant à nous, comme on est pas vraiment des productifs dans l'entreprise, certaines entreprises qui avaient peut-être l'idée d'embaucher un archiviste avant la crise, et bien, elles nous vont sûrement nous oublier dans leur projet, revoyant au jour le jour leurs priorités...

On est mal barrés !