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Vendredi 19 juin 2009

Que vaut un archiviste ?!
Publié dans : Le monde du travail
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Lundi 18 mai 2009

Bon je veux parler de notre système d'emploi actuel favorisant, on n'a pas fait mieux, la précarité.
Entre les CDD trop courts, les salaires trop peu élevés, les prestations, l'entreprise prend et jette ses ressources humaines comme elle veut ! 
Ainsi, je vois certains amis qui étaient prestataires (dans un domaine un peu différent du nôtre mais pas si éloigné puisqu'à leur manière, ils analysent l'information) pour un grand laboratoire pharmaceutique, et ce depuis 5 ans ou plus qui se voient licenciés. L'entreprise, se serrant la ceinture des faits de la crise, de l'arrivée sur le marché des médicaments génériques etc, etc, a dit au revoir à toute cette ressource humaine extérieure car coûtant trop cher. [La prestation ne doit jamais être à longue durée, les gens car plus de clients = plus de boîtes de prestation] Cependant, dans le domaine de mes amis, dans les services de ces grds laboratoires, des fois, on peut dénombrer plus de la moitié des personnes comme étant prestataires !
Une question me taraude l'esprit, s'il n'y a plus de prestataires dans des services où ils représentaient 60 voire 70% des effectifs. Comment le service va-t-il fonctionner ? Au ralenti ? Comme ce genre de service est on ne peut plus important puisqu'ils vont en sorte conditionner l'arrivée sur le marché de nouveaux produits etc, ça veut dire que l'entreprise va tourner au ralenti aussi ? Et donc si l'entreprise tourne au ralenti, d'autres secteurs vont être touchés ? ou alors, on paiera moins les gens pour essayer d'avoir une productivité encore efficace... car si on paie moins, on pourra prendre plus de personnes.
La récession ne va faire qu'accentuer tout ça alors...
Quant à nous, comme on est pas vraiment des productifs dans l'entreprise, certaines entreprises qui avaient peut-être l'idée d'embaucher un archiviste avant la crise, et bien, elles nous vont sûrement nous oublier dans leur projet, revoyant au jour le jour leurs priorités...

On est mal barrés !
Publié dans : Le monde du travail
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Mercredi 13 mai 2009

J'étais en train d'étudier une offre d'emploi parue ces derniers jours sur le forum de l'AAF et comment dire. Y'a un truc qui me chiffonne.
Pourquoi les employeurs cherchent des gens qui ont un an d'expérience pour un CDD de trois mois ? Franchement. C'est quand même choquant.
On en est où dans ce monde de l'emploi ? Ca devient du n'importe quoi quand même ! Précarisation à fond !
Je me demande ce que dirait Arlette Laguiller en voyant des aberrations pareilles ! Et pourquoi Nicolas, il fait rien ?!  et beh non il fera jamais rien puisque même ses administrations publiques ou para-publiques proposent ce genre de choses...

Je parle pas là d'un problème uniquement lié à notre métier. Finalement, c'est pour tout le monde pareil. Mais quand même, le capitalisme n'a vraiment pas fait de bonnes choses.

Ah.. Utopie... Comment changer le monde ?!

"Petite archiviste que je suis, si tu pouvais rester bien au chaud derrière ton bureau pour longtemps !" :-D
Publié dans : Le monde du travail
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Mercredi 28 janvier 2009
Les offres d'emplois INTERESSANTES commencent doucement à revenir... L'occasion de trouver une issue au monde pas si paradisiaque que ça de la prestation.
Pourquoi la prestation est-elle aussi frustrante pour l'archiviste qui s'est coltiné 5 ans d'études pour en arriver là ? Finalement, tout vient de là :
- PRESTATION : du latin, praestationem, de praestare, fournir (voy. PRÊTER)... Jusqu'ici tout est clair.

Voyons ce que nous dit le Trésor :
 "
I. A.FÉOD. Prestation de foi et hommage, prestation d'hommage. Acte solennel engageant le vassal à l'égard de son suzerain.
B.Prestation de serment, d'un serment. Action de s'engager solennellement devant l'autorité qualifiée à dire la vérité ou à remplir sa mission selon les règles y afférant.
II.Action de fournir ou d'accomplir; résultat de cette action.
A.DR. FÉOD. Redevance due au seigneur.
B. 1. DR. CIVIL. Ce qui juridiquement doit être fourni ou accompli.
2. P. ext.
a) Région. (Belgique). ,,Tâche, rétribuée ou non, qu'on exécute en vertu d'un contrat, d'un accord ou d'une règle`` (Piron Belgique 1978).
b) Prestation (de service). Action de fournir avec ou sans rétribution, un produit qui n'est pas un bien matériel mais qui satisfait l'usage d'une personne ou d'un groupe de personnes.
etc...
"

En gros, tout ça, ça ne réfléchit pas ! Le suzerain est celui qu'on appellera CLIENT... et y'a pas intérêt à le décevoir sinon il nous jetera de nos terres ! Le suzerain a tous les droits non ? et bien le client aussi.

Satisfaire un client n'est pas chose aisée quand lui-même ne sait pas ce qu'il veut. Je laisse chacun de vous imaginer à quel point le client ne sait parfois vraiment pas ce qu'il veut en matière d'archivage (discipline relativement récente et encore méconnue dans certains milieux). Du coup, on se retrouve avec des cahiers des charges très flous qu'une entreprise de presta ose accepter au lieu de sortir l'artillerie "Conseils"... en effet, le conseil est reservé à ceux qui ont le plus d'expérience et ça coûte très cher au client. Alors on se contente de la prestation en espérant satisfaire un client qui parfois avait attendu un résultat trop beau et qui du coup retourne sa veste et va crier sur tous les toits que la boîte de presta qu'il a choisi a fait un travail "de merde". En même temps, il a pas tort : sans argent, on ne reste pas sur place. Avec un peu, le prestataire devra travailler très vite et du coup fournir de la "daube". Avec beaucoup d'argent, on s'autorise à faire un peu de qualité, voire même du conseil... Attention, pas trop, y'a d'autres clients à satisfaire aussi....

La loi du marché est dure. Beaucoup de boîtes de prestations sont maintenant sur le marché et ne disposent pas forcément de matériel assez performant pour terminer correctement ses missions... qu'est ce que le client doit rigoler parfois en nous voyant arriver ! cependant d'autres boîtes ont de réels moyens et deviennent bien compétitives face aux petites qui essaient de sen sortir... (Ne vous inquiétez pas, la prestation ne connait pas la crise : là où le client ne veut plus embaucher, il fait appel à la prestation car ca lui évite de réfléchir à moyen ou long terme)...

Ensuite on peut voir des aberrations ds les missions : du traitement d'archives qu'un gars a laissé s'amasser et qui se sent pas le courage de classer. bref mission : "rangeage "de merde"", des récolements à la louche pour dire vite fait au client ce qu'il a comme archives. c'est sûr il fallait un bac+5 pour ça. franchement un bac pro secrétariat suffirait. mais bon ca rassure le client de savoir que ses prestataires archivistes ont un bac+5 ! Bidon :)

Après je dis pas, y'en a besoin des boîtes de presta mais tout est disproportionné, les bac+5 que nous sommes ont quand même besoin d'autre chose dans leur boulot que d'être exclusivement des éxécutants...
et pourquoi j'ai l'impression d'être la seule à en parler sur un blog alors que tous mes collègues pensent plus ou moins pareil ?

Ce qui est sûr, c'est que si dans ma vie d'archiviste, j'ai à faire appel à un presta, ça sera pas du waï - ce sera avec un cahier des charges bien costaud et bien précis !! Je sais maintenant ce qu'il en retourne !

Publié dans : Le monde du travail
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